①岗位类型包括辅导员岗位、管理岗位、其他专业技术岗位、工勤技能岗位。

②“聘期考核特殊情况”，包括“参加工作不满半年”、“见习期未满”。

其中，“参加工作不满半年”代表以硕士及以上应届毕业生身份（含留学回国人员）来校工作且考核当年3月1日（不含3月1日）后入校；“见习期未满”代表以本科应届毕业生身份来校工作且考核年度前一年9月1日（不含9月1日）后入校。

③考核结果等次分为合格、不合格两个等次。