为打造学习型党组织和学习型个人，在“创先争优”活动中发挥党员的先锋模范作用，按照2012年离退休党政工作安排，6月20、21日，离退休工作处举行了为期两天的2012年上半年培训活动。全体工作人员参加了此次培训。

按照培训安排，离退休工作处预先将培训的有关文件资料打印装订成册，下发给全体工作人员，先进行为期十天左右的自学。20日开始进行集中培训。培训开始前，处长、分党委书记董秋做了动员讲话。分党委副书记马华山就《关于进一步加强和改进北京高校离退休干部党组织建设工作的意见》（京教工〔2007〕114号）做了解读，副处长贾桂琴就《中共北京市委教育工作委员会关于进一步做好新形势下北京高校离退休干部工作的意见》（京教工〔2011〕2号）做了解读，副处长贾彤就《李源潮同志在听取老干部局工作汇报时的讲话》做了解读。围绕这些重要文件和讲话，全体工作人员分别结合自己前期学习的心得和感受，针对我校离退休工作的实际，就如何把握好老干部工作的政策、进一步提升离退休工作的整体水平，进行了广泛深入的交流和探讨。

培训中，就老干部工作政策的把握与实际工作的结合，还分科室进行了讨论。

董秋对此次培训活动做了全面总结。她认为，此次学习培训活动是必要的，也是卓有成效的，提高了全处人员的政策理论水平和思想认识水平，这是提升我校离退休工作的整体水平所必需的。她强调，离退休工作是一项综合性、政策性、思想性、责任性、管理性和服务性都非常强的工作，要做好这项工作，没有淡泊名利、吃亏奉献、任劳任怨的精神是不行的。要完成好各项工作任务，必须具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的思想品质，要始终把老干部的小事当做工作中的大事。她要求我们做工作要像走正步一样，一步一脚印，一着一落实。要坚持学习不松劲、努力工作不懈怠、踏实做事不浮躁，这是我们追求的工作精神状态，这种工作作风要继续发扬，并不断升华。同时，她希望借助培训的契机，进一步梳理和总结个人、科室、党政的各项工作，使我校离退休工作不断提升，不断创新。

在两天的培训中，既有个人自学、科室讨论，也有集中学习、深入交流；既有具体业务政策的学习，也有党建理论内容的研讨。在愉快、紧张的氛围下，本次学习培训活动取得了预期的成效。